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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur de bail
Description
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Nous recherchons un Coordinateur de bail compétent pour gérer et coordonner les contrats de location au sein de notre organisation. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des documents liés aux baux, de la communication avec les locataires et les propriétaires, ainsi que de la coordination des renouvellements et des résiliations de contrats. Ce poste exige une attention particulière aux détails, une excellente organisation et une capacité à travailler efficacement avec divers intervenants. Le Coordinateur de bail jouera un rôle clé dans le maintien de relations solides avec les clients et dans l'assurance que toutes les obligations contractuelles sont respectées. En outre, il devra gérer les dossiers administratifs, suivre les paiements et résoudre les éventuels litiges liés aux baux. Une bonne connaissance des lois et régulations immobilières est essentielle pour réussir dans ce rôle. Le candidat devra également être capable d'utiliser des logiciels de gestion immobilière et de produire des rapports réguliers sur l'état des baux. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, proactive et orientée vers le service client, souhaitant évoluer dans le secteur de la gestion immobilière.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et organiser les contrats de location immobilière.
- Assurer la communication entre locataires, propriétaires et services internes.
- Suivre les renouvellements, modifications et résiliations des baux.
- Maintenir à jour les dossiers administratifs et les bases de données.
- Coordonner les inspections et les réparations liées aux biens loués.
- Assurer le suivi des paiements et gérer les relances en cas de retard.
- Résoudre les conflits ou litiges liés aux contrats de location.
- Préparer des rapports réguliers sur l'état des baux et des locations.
- Veiller au respect des lois et régulations immobilières en vigueur.
- Collaborer avec les équipes juridiques et financières si nécessaire.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en gestion immobilière ou coordination de baux.
- Connaissance des lois et régulations immobilières françaises.
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
- Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière.
- Sens du détail et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Bonne gestion du stress et des situations conflictuelles.
- Diplôme en gestion immobilière, administration ou domaine similaire apprécié.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans la gestion de contrats de location ?
- Comment gérez-vous les conflits entre locataires et propriétaires ?
- Quels logiciels de gestion immobilière maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous le suivi des paiements et des relances ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû gérer un litige lié à un bail ?
- Comment vous tenez-vous informé des évolutions légales en matière immobilière ?
- Quelle est votre méthode pour organiser et prioriser vos tâches ?
- Comment communiquez-vous avec des interlocuteurs difficiles ?
